Donnez au personnel l'accès à exactement ce dont il a besoin — rien de plus
Chaque compte du personnel est appliqué côté serveur, pas seulement masqué dans l'interface. Accordez exactement les autorisations dont un rôle a besoin — à l'échelle de l'entreprise ou limitées à un seul emplacement — pour qu'une nouvelle recrue à la réception puisse gérer le calendrier sans jamais voir les revenus.
S'inscrireComment ça fonctionne
01
Ajoutez un compte du personnel
Invitez un membre du personnel par courriel. Il obtient son propre identifiant — jamais un mot de passe partagé — avec un accès limité exactement à ce que vous lui accordez.
02
Accordez des autorisations précises
Choisissez parmi 7 catégories d'autorisations — voir les revenus, gérer les services, gérer les autres membres du personnel, voir les notes cliniques, gérer les emplacements, gérer la liste d'attente et voir les dossiers clients — et n'accordez que ce dont ce rôle a réellement besoin.
03
Limitez par emplacement si vous en avez plus d'un
Pour les entreprises multi-succursales, dérogez aux autorisations d'un membre du personnel par emplacement — un gestionnaire peut avoir un accès complet à sa propre succursale et aucun aux autres, appliqué automatiquement à chaque requête touchant plusieurs emplacements.
Un vrai contrôle d'accès, pas un bouton masqué
Appliqué par l'API, pas seulement masqué dans l'interface
Les vérifications d'autorisation s'exécutent côté serveur pour chaque requête — masquer un bouton dans le tableau de bord n'est pas le modèle de sécurité. Un membre du personnel sans accès aux revenus ne peut pas non plus obtenir ces données en appelant l'API directement.
Assignez le personnel aux services qu'il offre réellement
Limitez les services pour lesquels chaque membre du personnel peut être réservé, afin que votre page de réservation publique n'offre à un client que les prestataires réellement qualifiés pour ce service.
S'adapte d'une réception solo à une équipe de 50 personnes
Les comptes du personnel passent de 5 sur Essentiel à 50 sur Expansion, avec le même modèle d'autorisations à chaque palier — vous n'êtes pas obligé de passer à un forfait plus coûteux juste pour ajouter un contrôle d'accès basé sur les rôles.
Comparaison des autorisations du personnel
| Fonctionnalité | Waine | Vagaro | Square | Acuity | Calendly |
|---|---|---|---|---|---|
| Autorisations appliquées côté serveur (pas seulement masquées) | ✓ | Partiel | Partiel | Partiel | — |
| Dérogations d'autorisations par emplacement | ✓ | Partiel | — | — | — |
| Assignation du personnel par service | ✓ | Partiel | Partiel | Partiel | Partiel |
Les capacités de Waine sont vérifiées dans le produit. Les capacités des concurrents ont été revues pour la dernière fois en septembre 2026 d'après la documentation publique de chaque fournisseur — « Partiel » signifie que la capacité existe, mais avec des limites. Voir nos comparaisons détaillées.
Foire aux questions
Que puis-je contrôler avec les autorisations du personnel?
Sept catégories : voir les revenus et les données financières, gérer les services, gérer les autres comptes du personnel, voir les notes cliniques ou d'admission, gérer les emplacements, gérer la liste d'attente et voir les dossiers clients. N'accordez que ce dont un rôle a réellement besoin.
Puis-je donner un accès différent selon l'emplacement?
Oui. Pour les entreprises multi-succursales, vous pouvez déroger aux autorisations d'un membre du personnel par emplacement — utile lorsqu'un gestionnaire devrait avoir un accès complet à sa propre succursale, mais un accès limité ailleurs.
Combien de comptes du personnel puis-je ajouter?
5 sur Essentiel, 15 sur Croissance et 50 sur Expansion — le forfait Gratuit n'inclut pas de comptes du personnel. Chaque palier qui inclut du personnel bénéficie du même système d'autorisations.
Donnez accès à votre équipe sans perdre le contrôle
Les autorisations du personnel sont appliquées par l'API sur tous les forfaits qui incluent des comptes du personnel — à partir d'Essentiel.
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